NOSSO ESCRITÓRIO.
CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO
Para o desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção a PsiClin utiliza metodologia própria. Conta com uma equipe exclusiva de Psicólogos que conduzem o processo do início ao fim, utilizando-se de instrumentos restritos na avaliação da personalidade e aspectos emocionais, o que faz toda a diferença na adaptação e permanência do candidato no cargo.
- ANÁLISE DE NECESSIDADES
Entender as necessidades da empresa e o que ela espera de um novo colaborador.
- PROSPECÇÃO DE CANDIDATOS
Definidas as necessidades da empresa para a vaga, começa efetivamente o recrutamento de talentos potenciais para a vaga por meio de divulgação.
- TRIAGEM DE CURRÍCULOS
Separar aqueles currículos que possuem perfil para a vaga, através de análise cuidadosa.
- ENTREVISTAS
Após a classificação dos currículos por compatibilidade, é realizado primeiro contato pessoal com os candidatos. As entrevistas podem ser individuais ou em grupo, presenciais ou online, e tem por objetivo a investigação de fatores pessoais, sociais, técnicos, acadêmicos e de competência profissional dos candidatos.
- TESTES E AVALIAÇÕES
Além da coleta de referências profissionais, a PsiClin utiliza em seus processos seletivos diferentes tipos de testes de conhecimento técnico, psicológicos e comportamentais. Os testes a serem utilizados são definidos a partir dos pré-requisitos de seleção.
- AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
Etapa de revisão e avaliação final dos resultados do processo seletivo. Em reunião com o cliente, presencial ou online, é apresentado um ranking classificatório, de acordo com o número de vagas, do processo seletivo e os resultados são discutidos junto à empresa contratante para definição conjunta dos melhores candidatos.
- APRESENTAÇÃO DOS FINALISTAS
Agendamento das entrevistas com os finalistas na sede da empresa. Nesta etapa é entregue à empresa o Relatório Individual de cada Candidato, histórico acadêmico, trajetória profissional, objetivos profissionais, pretensão salarial, referências profissionais e síntese dos resultados dos testes psicológicos, aspectos emocionais e comportamentais.
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